Dina 22 Désémber 2024, Shijiazhuang, Hebei ngabagéakeun acara agung hikmah manajemén perusahaan - Rapat Laporan Praktek Perusahaan Ka-6 ngeunaan Filsafat Bisnis Kazuo Inamori ngeunaan Hebei Shengheshu [Ngaliwatan Kasusah sareng Ngahontal Kahareupna Win-Win]. Rapat laporan ieu ngahijikeun manajer perusahaan senior, anu babarengan ngadangukeun para tamu anu saé sapertos Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, sareng Yang Haizeng. Aranjeunna deeply ngajajah aplikasi jeung prakték filosofi perusahaan dina manajemen perusahaan modern, ngawengku sababaraha wewengkon konci kayaning well-mahluk pagawe, inovasi ngarah, sarta ngembangkeun téhnologi, bringing hiji lalampahan mereun tina integrasi gagasan jeung pangalaman ka pamilon.
Dong Ganming, dina babagi na, deeply dianalisis sambungan nutup antara well-mahluk pagawe sarta ngembangkeun perusahaan. Anjeunna ngusulkeun yén ku nyiptakeun budaya perusahaan anu positif sareng mékanisme miara, motivasi intrinsik karyawan tiasa dirangsang, ku kituna ningkatkeun daya saing perusahaan sacara umum. Ren Xuebao museurkeun kana inovasi ngarah sareng, digabungkeun sareng kasus praktis, ngajelaskeun kumaha carana ngokolakeun pamikiran inovatif dina perusahaan, ngawangun platform inovasi, sareng ngaktifkeun perusahaan pikeun nangtung di lingkungan pasar anu terus-terusan robih. Wang Yongxin dipuseurkeun di sabudeureun topik inti ngembangkeun téhnologi, dibagikeun tata perenah strategis sarta jalur praktis inovasi téhnologis, sarta emphasized kamajuan ngagabung antara panalungtikan sarta pamekaran téhnologi jeung strategi ngembangkeun jangka panjang perusahaan.
Fan Zhiqiang sareng Yang Haizeng masing-masing nyayogikeun interpretasi anu jero ngeunaan pangalaman praktis filosofi bisnis Kazuo Inamori dina operasi sapopoé perusahaan tina sudut pandang anu béda, nawiskeun metode sareng strategi pikeun pamilon anu tiasa dirujuk sareng dilaksanakeun. Sharing maranéhanana dipicu diskusi dipanaskeun di adegan. Hadirin sadayana nyarios yén aranjeunna diideuan pisan sareng gaduh pamahaman anu langkung jero sareng pangakuan kana peran filosofi perusahaan dina ningkatkeun efisiensi manajemén perusahaan sareng ngamajukeun pangwangunan sustainable.
Kasuksésan ngayakeun rapat laporan ieu sanés ngan ukur nyayogikeun platform diajar sareng tukeur anu berharga pikeun perusahaan di daérah Hebei tapi ogé langkung ngamajukeun sosialisasi sareng aplikasi Filsafat Bisnis Kazuo Inamori dina komunitas bisnis. Ngaliwatan babagi tanpa pamrih sareng séntral anu jero para tamu, perusahaan anu milu bakal nguji modél operasi sareng manajemén sorangan tina sudut pandang anu énggal, ngahijikeun naon anu aranjeunna pelajari sareng panginten kana padamelan sapopoé, narékahan pikeun ngahontal win-win. tujuan kesejahteraan karyawan sareng pamekaran perusahaan, sareng babarengan ngalih ka masa depan anu langkung cemerlang.
Salila période nalika tim perusahaan kaluar pikeun latihan, para pagawé pabrik barisan payun nunjukkeun kualitas profésional anu luar biasa sareng rasa tanggung jawab anu luhur sareng suksés ngarengsekeun tugas pangiriman anu penting pikeun palanggan Libanon. Nyanghareupan tangtangan waktu ketang, aranjeunna teu flinch. Aranjeunna sacara sukarela damel di lembur sareng berjuang keras dina garis hareup ngamuat sapeuting. Aranjeunna balap ngalawan waktu pikeun mantri beban rupa baud stainless steel sarta produk nut (ngawengku sababaraha model kayaning stainless steel 201, 202, 302, 303, 304, 316) kana dua peti. Ti asihan produk taliti, penanganan tepat ka loading aman tur ditangtoskeun kana peti, unggal hambalan némbongkeun tingkat operasi profésional maranéhanana sarta sikep gawé rigorous.
Sanggeus kerja keras terus-terusan, barang-barang tungtungna dimuat lancar sareng dikirimkeun sakumaha anu dijadwalkeun. Éta henteu ngan ukur sacara efektif ngajamin stabilitas ranté pasokan palanggan tapi ogé langkung ngahijikeun reputasi perusahaan anu saé dina pasar internasional. Maranéhna geus nafsirkeun ajén-inajén inti pausahaan, nyaéta “Palanggan Kahiji, Misi Kudu Dicapai”, kalayan lampah praktis, méré conto anu mulya pikeun sakumna pagawé sarta méré ilham ka saréréa pikeun narékahan dina posisi masing-masing sarta babarengan nyumbang kana pangwangunan pausahaan.
waktos pos: Dec-27-2024